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 開封交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司商超店長

招聘公告

因集團(tuán)公司開辟商超市場業(yè)務(wù)板塊，現(xiàn)需招聘商超店長兩名:

1. 任職條件：

   1、年齡26-45歲，中專及以上學(xué)歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有商超便利店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

   2、熟悉便利店人員管理、商品管理、運(yùn)營管理、店面管理等方面，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和能力以及豐富的專業(yè)知識；

   3、能有效解決客戶投訴，維護(hù)客情關(guān)系；

   4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

   二、崗位職責(zé)：

   1、負(fù)責(zé)交運(yùn)便利店的所有日常經(jīng)營管理工作；

   2、承擔(dān)門店運(yùn)營銷售業(yè)績指標(biāo)、人員管理、店員招募及績效考核；

   3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員排班、出勤安排，負(fù)責(zé)門店日常衛(wèi)生管理；

   4、負(fù)責(zé)并監(jiān)督商品的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、調(diào)價(jià)、調(diào)撥、退換、商品陳列、商品訂貨、商品質(zhì)量等相關(guān)管理工作；

   5、負(fù)責(zé)門店資金、商品、防盜等安全管理；

   6、組織、實(shí)施盤點(diǎn)及日常抽盤工作，并安排盤點(diǎn)后的帳、物核對工作。

   三、招聘流程

2. 報(bào)名

   報(bào)名到集團(tuán)公司人事處現(xiàn)場報(bào)名。

   所需材料為報(bào)名者個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件手續(xù)。

   報(bào)名時(shí)間截止2021年7月1日。

3. 面試

   根據(jù)報(bào)名情況，本次招聘采取現(xiàn)場面試形式，由面試考官現(xiàn)場提問問題，應(yīng)聘者當(dāng)場回答，面試考官給予評價(jià)打分，時(shí)間每人10至20分鐘。根據(jù)面試情況后期做好背景審查。

   面試考官由集團(tuán)公司、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)組成，必要時(shí)可以聘請專業(yè)人士指導(dǎo)。

   面試時(shí)間暫定到2021年7月1日至10日之間，具體時(shí)間另行通知。

4. 試用、錄用、薪酬待遇

   應(yīng)聘合格安排試用，試用期不超過2個(gè)月，試用期內(nèi)每月工資組成：底薪3000元+績效考核工資（績效考核工資根據(jù)超市的經(jīng)營管理、營業(yè)收入等情況確定）。試用期滿合格的，根據(jù)實(shí)際情況，由集團(tuán)公司簽訂勞動合同，辦理正式錄用手續(xù)，參加“五險(xiǎn)一金”，享有集團(tuán)公司正式職工的同等待遇，每月工資組成：底薪3200元+績效考核工資（績效考核工資根據(jù)各店鋪分別的管理目標(biāo)、營業(yè)收入、盈利等情況確定），正常情況下每月工資達(dá)到4000元左右。

    

    

   2021年6月23日